La Fials, nonostante le ripetute richieste di chiarimenti constata che, nulla è stato definito e chiarito se non una generica programmazione nel piano di formazione 2017 senza un crono programma e la definizione puntuale della tempistica e delle risorse economiche e strutturali necessarie.
L'esposto presentato da Costanzo, riguarderebbe le violazioni, in special modo, gli obblighi in materia di sicurezza e salute sul lavoro avente ad oggetto l'espletamento di formazione dei lavoratori di cui all'art.37 del D.lgs. 81/2008 e alla relativa obbligatorietà di attuazione a decorrere dal 26 gennaio 2012 in virtù dell'Accordo Stato/Regioni e S.M.I.
L'ASP di Potenza, pur essendo impegnata nel controllo sul territorio in tema di sicurezza e tutela della Salute pare però, che ai propri dipendenti riservi una “vaga e distratta” programmazione.
La Fials – conclude Costanzo- ritiene inaccettabile la scarsa “attenzione” dell'ASP verso temi così importanti che coinvolgono il benessere e l'integrità dei lavoratori anche a garanzia della stessa ASP che, dovrebbe essere la prima garante del benessere psicofisico dei propri dipendenti.