POTENZA - Cgil, Cisl e Uil di Basilicata riuniscono oggi a Potenza dirigenti,
quadri, delegati e attivisti sindacali per discutere di riforma del modello contrattuale, ma
anche per fare il punto sui preparativi della Marcia per il lavoro in programma il 19 marzo
nel capoluogo di regione. Con i leader regionali Summa, Falotico e Vaccaro, c’è Franco
Martini, segretario nazionale della Cgil, a Potenza per illustrare i contenuti della proposta
unitaria per la riforma della contrattazione. Una fitta agenda sindacale, dunque, che in
questo primo scorcio di 2016 segna una forte e unitaria ripresa della mobilitazione
confederale con l’obiettivo di sollecitare un radicale cambio di marcia nelle politiche per lo
sviluppo e l’occupazione, sia a Roma che in Basilicata. In questi giorni di intenso attivismo
Cgil, Cisl e Uil stanno lavorando in una duplice direzione: da un lato la messa a punto della
macchina organizzativa della Marcia per il lavoro; dall’altro la costruzione di un’ampia
alleanza sociale per dare alla marcia stessa una forte impronta democratica e partecipativa
attraverso il coinvolgimento di associazioni, movimenti, studenti, amministrazioni
comunali, cittadini, donne, precari, pensionati, disoccupati, giovani.
LA RIFORMA DELLA CONTRATTAZIONE - Tema chiave della giornata è la contrattazione. Poco più di un mese fa gli esecutivi nazionali
di Cgil, Cisl e Uil hanno approvato all'unanimità il testo con la proposta di riforma del
modello contrattuale dal titolo Un moderno sistema di relazioni industriali. Per un modello
di sviluppo fondato sull’innovazione e la qualità del lavoro. Tre i pilastri che reggono
l’impianto del documento: contrattazione, partecipazione e regole. Nel documento si
confermano i due livelli di contrattazione con la centralità del contratto nazionale; gli
aumenti salariali vengono legati non più solo all’inflazione ma anche a “dinamiche
macroeconomiche” e si punta non soltanto alla difesa del potere d’acquisto ma al suo
incremento, oltre che ad implementare la contrattazione di secondo livello (aziendale o
territoriale) e la produttività. Obiettivo è la rappresentanza e la tutela di tutte le forme
contrattuali; allo stesso tempo si dice di diminuire il numero dei contratti nazionali (la cui
durata potrebbe salire a quattro anni).
